كارمندان شاغل مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در صورت تحقق شرايط زير به يك طبقه شغلي بالاتر در جدول حق شغل (موضوع بند 1 فصل اول بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور) ارتقا مي‌يابند:
1ـ شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي پايان دوره ابتدايي بوده است، به ازاي هر شش سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 5 ارتقاء مي‌يابند.
2ـ شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي پايان دوره راهنمايي (سيكل) بوده است، به ازاي هر پنج سال سوابق تجرابي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 6 ارتقاء مي‌يابند.
3ـ شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي ديپلم مي‌باشد به ازاي هر پنج سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 7 ارتقاء مي‌يابند.
4ـشاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارداني يا همتراز مي‌باشدف به ازاي هر پنج سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 8 ارتقاء مي‌يابند.
5ـ شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارشناسي يا همتراز مي‌باشدف به ازاي هر چهال سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 10 ارتقاء مي‌يابند.
6ـ شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا همتراز مي‌باشد، به ازاي هر چهال سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 11 ارتقاء مي‌يابند.
7ـ شاغلين مجموعه مشاغلي كه شلرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي دكتراي حرفه‌اي يا همتراز مي‌باشد، به ازاي هر چهار سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 12 ارتقاء مي‌يابند.
تبصره 1 ـ كارمنداني كه در اجراي تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همچنين كارمندان عضو گردانهاي عاشورا و الزهرا و فرزندان شاهد و همچنين ساير كارمنداني كه به موجب مصوبه شوراي امور اداري و استخدمي كشور (سابق) از گروه‌هاي تشویقی وارفاقی برخوردار شده‌اند، به تناسب از حداكثر طبقات تعيين شده در بندهاي فوق مستثني مي‌باشند.
تبصره 2- كارمنداني ك بعد از 1/1/1388 به استخدام دستگاههاي اجرايي در آمده‌اند ، تاريخ ورود به خدمت آنان ملاك عمل براي ارتقاي طبقات خواهد بود
تبصره 6- شاغلين مشاغل كارداني و بالاتر و يا همترازان آنها كه در مناطق كمتر توسعه يافته موضوع فهرست تصويب نامه مشار ه76294/36095 هـ مورخ 10/4/1388 و استان‌هاي خراساني شمالي، خراسان جنوبي، كهگيلويه و بوير احمد، كردستان، سيستان و بلوچستان، بوشهر ، هرمزگان ، خوزستان و ايلام، خدمت مي‌نمايند، به ازاي هر يك سال سوابق تجربي (از تاريخ 1/1/1388 به بعد)، از يك سال تعجيل) (كسر سال به نسبت) ، در ارتقاي طبقه برخوردار مي‌شوند
ب- نحوه ارتقاي كارمندان در رتبه‌هاي جدول حق شغل:
شرايط ارتقاي رتبه كارمندان مشمول اين ضوابط به شرح زير مي‌باشد:
1- مدت تجربه لازم براي ارتقاي رتبه متصديان مشاغل تا سطح كارداني وكارشناسي و بالاتر به شرح
|
رتبه‌ها
مدت تجربه
|
مقدماتي
|
پايه
|
ارشد
|
خبره
|
عالي
|
|
مدت تجربه لازم براي مشاغل تا سطح كارداني
|
0
|
8 سال
|
20 سال
|
---
|
---
|
|
مدت تجربه لازم براي مشاغل تا سطح كارشناسي و بالاتر
|
0
|
6 سال
|
12 سال
|
18 سال
|
24 سال
|
تبصره 1- مشاغل كارداني و كارشناسي به مشاغلي اطلاق مي شود كه به رشته‌هاي شغلي تحت عناوين كارداني و كارشناسي تخصيص مي يابند و يا اين كه پست سازماني شاغلين داراي عنوان كارداني يا كارشناسي باشد، همچنين آن دسته از مشاغلي كه به موجب مقررات مربوط همتراز مشاغل كارداني و يا كارشناسي شناخته شده‌اند در زمره مشاغل مذكور محسوب مي گردند
تبصره 2 ـ براي شاغلين مشاغل كارداني و بالاتر و يا همترازان آنها كه در مناطق كمتر توسعه يافته موضوع فهرست تصويب‌نامه شماره 76294/ت36095هـ مورخ 10/4/1388 و استان‌هاي خراسان شمالي، خراسان جنوبي، كهگيلويه و بوير احمد، چهار محال و بختياري، كردستان، سيستان و بلوچستان، بوشهر، هرمزگان، خوزستان و ايلام، خدمت مي‌نمايند به ازاي هر يك سال سوابق تجربي، (از تاريخ 1/1/1388 به بعد)، 2 سال (كسر سال به نسبت)، قابل محاسبه خواهد بود.
1ـ3ـ براي ارتقاي به رتبه پايه
1ـ كسب حداقل 50 درصد امتياز ازمیانگین مجموع امتیاز نمره ارزشیابی سالیانه
2ـ گذراندن 300 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت
2ـ3ـ براي ارتقاي به رتبه ارشد
1ـ كسب حداقل60 درصد ازمیانگین مجموع امتیاز نمره ارزشیابی سالیانه
2ـ گذراندن 250 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت
3ـ3ـ براي ارتقاي به رتبه خبره
1ـ كسب حداقل 70درصد امتياز ازمیانگین مجموع امتیاز نمره ارزشیابی سالیانه
2ـ گذراندن 200 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت
3ـ كسب رتبه خبره براي كارمندان مستلزم تأييد كميته مربوطه و بصورت سایت است
4ـ3ـ براي ارتقاي به رتبه عالي
1ـ كسب حداقل 80 درصد امتياز ازمیانگین مجموع امتیاز نمره ارزشیابی سالیانه
2ـ گذراندن 150 ساعت دوره آموزشي در چارچوب نظام آموزشي كارمندان دولت
3ـ كسب رتبه عالي براي كارمندان مستلزم ارسال مدارك لازم از سوي دستگاه اجرايي و تأييد كميته تخصصي نظام شغلي شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور مي‌باشد.
تنظیم کننده =مجید کاروان رییس اداره امور عمومی شبکه